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為推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育走深走實，全面貫徹落實黨中央在全黨大興調查研究之風的工作部署。連日來，集團公司黨委堅持問題導向，緊密圍繞深化改革中心任務和職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，采取“傳達精神式調研、解決問題式調研、征求意見式調研”等形式，深入基層察實情、謀實策、解難題，扎實推進主題教育調查研究工作走深走實。

思想強基領航向  同步調研促發展

“調查研究是謀事之基、成事之道?！?/span>

“做好調查研究是獲得真知灼見的源頭活水，是做好深化改革工作的制勝法寶?！?/span>

……

從開展專題會到確定調研主題，從制定調研方案到下達《問題督辦單》，集團公司黨委根據省委、省國資委安排部署，科學謀劃、綜合施策，穩步推進主題教育工作有序開展。公司各級黨員領導干部全面壓實工作責任，深入思考，按照集團公司黨委主題教育工作要求制訂調研方案，確定調查研究主題，有力有序開展調研工作。同時，以調查研究為契機，采取“面對面”“零距離”的方式雙管齊下，同步向一線黨員干部群眾把黨的二十大精神傳達到位，推動主題教育落地落實。

“調查研究貴在崇尚實干、狠抓落實、深入調研、精準發力?！痹陂_展調查研究的過程中，集團公司黨委副書記、總經理馬玉成多次強調。連日來，集團公司黨委主題教育領導小組在基層一線調研指導工作的過程中，撲下身子、邁開步子，在一線車間認真聽取職工意見，積極回應職工訴求，切實把存在的矛盾和問題搞清摸透，推動調查研究取得實效。與此同時，在與基層黨員干部職工開展座談交流的過程中，要求基層黨組織在開展調查研究的過程中要堅持理想信念教育，帶領一線黨員干部職工把主題教育理論學習與當前深化改革重點工作結合起來，堅持學思用貫通、知信行統一，把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量，為公司深化改革系列工作筑牢思想根基。

找準癥結把準脈  開對藥方治病根

“輥道區域，輥道軸承碎裂較多，頻繁跳電，出坯困難影響澆次時間，尾坯流刀數較多額外增加火切頭。”

“組織相關領導開會碰頭，分工定項處理問題?！?/span>

……

這是煉鋼分廠早會上黨員領導干部和生產一線班段長交流提升工藝質量的一個畫面。主題教育調查研究工作開展以來，煉鋼分廠黨員領導干部充分利用每天早晚會和班前班后會與職工進行深入交流，第一時間了解職工思想動態，進一步了解生產經營過程中存在的實際問題，并積極商討應對措施，著力解決實際困難，全面保證生產經營平穩順行。

“職工的勞保發放的及不及時?！薄盎鶎狱h支部有沒有發揮凝聚力、戰斗力、向心力?！边@些關系到職工切身利益的問題和保證職工隊伍持續穩定的調研方向，是煉鋼分廠黨總支推動主題教育走深走實的有力抓手。為了保證調查研究取得實效，煉鋼分廠黨總支圍繞職工急難愁盼問題、降本增效問題、提質增效問題、基層黨組織作用發揮問題等方方面面，按照本單位的調查研究工作計劃，第一時間溝通協調解決，保證了職工的基本利益，提高生產經營工作的效率和質量，用實際行動讓調查研究在基層一線落地生根、開花結果。

煉鋼分廠開展交流研討、協調解決職工急難愁盼問題只是各公司各單位推進調查研究工作的一個縮影。在主題教育工作中，公司各級黨員領導干部始終聚焦調查研究過程中遇到的新問題，深化改革發展的深層次問題、職工群眾急難愁盼問題、黨的建設面臨的突出問題等，確定出了多項調研專題，并為了切實發現問題、解決問題，努力把實情摸清楚、把癥結分析透，公司各級黨員領導干部緊密結合各自職責任務和分管領域，多次深入基層現場與職工親切交流座談，廣泛聽取意見建議，對涉及企業發展和職工利益的根本問題進行全方位深度剖析、現場解答，現場能辦理的立即予以解決；對一時難以解決、需要持續推進的明確目標、一抓到底，實現調查研究問題不解決不松勁、解決不徹底不放手。

廣泛征求意見建議  扎實開展調查研究

“改革當前，一定要發揮出西鋼人艱苦奮斗的品質，全力保證高爐平穩順行?！?/span>

“生產經營過程中的疑難問題一定要抓大不放小，才能夠保證工藝再提升?！?/span>

……

走進3#高爐主控室，礦冶公司黨員領導干部正在將調查研究與生產經營相結合，認真開展著工藝研討。在落實調查研究工作中，礦冶公司黨員領導干部堅持眼睛向下、腳步向下，常態化深入生產一線與基層職工群眾緊盯生產經營的各個環節，厘思路、找重點，針對3#高爐煤氣管道系統頻繁積灰堵塞，影響高爐正常運行的問題，廣泛聽取職工群眾意見建議，制定解決措施，通過對荒煤氣管道內部積灰進行清理和對內部支撐檢修，防止積灰附著，有效解決了荒煤氣管道積灰問題，全面保證了3#高爐平穩運行。

“遏事故、保安全、提質量?！睘榱吮ＷC調查研究助推生產經營平穩有序，礦冶公司大力開展隱患排查治理工作，重點對高爐爐體、圖拉法、熱風爐系統列出了設備隱患問題清單，并統籌謀劃，精心安排，全面壓實工作責任，要求各區域負責單元針對責任區設備進行全面細致的消缺工作，認真檢查設備，發現缺陷及時處理、及時解決，為高爐穩定順行提供了堅實的設備保障。

礦冶公司結合高爐生產實際開展調查研究是各公司各單位推動調查研究的真實寫照。近期以來，公司各級黨員領導干部以實事求是的原則，分別圍繞各自的專項調查研究課題，采取“四不兩直”方式深入基層真誠傾聽職工群眾呼聲，綜合運用設立意見箱、座談訪談、隨機走訪、問卷調查、抽樣調查、統計分析等各種有效方式，廣泛聽取意見建議，真正做到了問需于職工，問計于職工，問情于職工，有效提高了調查的科學性和實效性。廣大干部職工集思廣益解決問題，充分體現了主題教育調查研究鮮明特色、重要內容，為推進公司深化改革、扭虧脫困攻堅任務找準痛點、疏通堵點、破解難點，有效推動主題教育工作在生產一線取得實際成效。

下一步，公司各級黨員領導干部將充分運用習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論，持續推進各項調研工作，認真撰寫調研報告，共同研討過程中遇到的問題和有益經驗，集思廣益研究對策措施，努力將研究成果轉化為推進工作、戰勝困難的實際成效，形成一系列操作性強的硬招和實招，助推西鋼深化改革扭虧脫困走深走實。