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學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育啟動以來，集團公司黨委按照“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，結合企業自身實際，瞄準制約企業發展難題，不斷推進問題整改，為堅定走好全面深化改革、扭虧脫困之路凝聚力量。

一、學深悟透 凝心鑄魂強信念

“黨員領導干部要通過不懈學習，以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干，才能科學分析形勢，把握發展大勢，更好地推動工作，要認真學習馬克思主義基本理論和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持讀原著學原文悟原理，深刻領會其核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求，準確把握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，不斷提高運用黨的創新理論推動工作的能力。”集團公司黨委書記、董事長張永利講授專題視頻黨課時這樣說。

主題教育開展以來，集團領導班子成員通過讀書班研討學習、黨委理論學習中心組專題學習等方式跟進學習，全面系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想。同時，為持續推進主題教育在西鋼走深走實，公司上下堅持把“學思想”擺在首位，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育與本職工作緊密結合，通過領導示范學、集中組織學、黨史引領學、內外對比學、帶著問題學、提高素質學的“六學”方式，確保公司全體黨員干部職工通過理論學習深學細悟，為實現“強企富家”的西鋼夢打下堅實的思想基礎。

二、求真務實 調查研究破難題

主題教育調查研究開展伊始，公司黨委迅速動員部署，將理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改、建章立制貫通起來，同步謀劃調查研究相關事宜，按照“圍繞改革抓調研、抓好調研促改革”的工作思路，結合實際、圍繞本職工作開展“大調研”工作，切實推動調查研究在西鋼落地見效。

“調查研究貴在崇尚實干、狠抓落實、深入調研、精準發力。”在開展主題教育調查研究的過程中，集團公司黨委副書記、總經理馬玉成多次強調。集團公司黨委堅持把找準問題、解決難題作為主題教育調查研究的關鍵一環，突出重點、聚焦難點，集團層面樹標桿，基層一線當先鋒。在主題教育調查研究工作中，各公司、各單位中層以上黨員領導干部深入基層開展調研工作，在與基層黨員干部職工開展座談交流的過程中，鼓勵一線黨支部和黨員職工堅持學思用貫通、知信行統一，把《黨章》、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量，為公司深化改革筑牢思想根基。截至目前，各基層單位直面生產經營面臨的痛點難點，結合自身實際共查擺問題97條，制定整改措施104條。

三、以學促干 提質增效促發展

在主題教育開展檢視整改上，各公司各單位結合自身實際深入查擺問題，將檢視問題、調查研究的落腳點放在制約生產經營的關鍵點，把解決問題作為“試金石”，突出問題導向，向問題開刀，為改革開路，推動深化改革系列工作向縱深邁進。

新材料公司黨委全面開展調查研究，在質量管理提升上依據不同品規鋼材的特性及性能要求，制定詳細的工藝控制標準，并基于各品規鋼材綜合性能，持續優化內部控制標準，不斷提高控制的精準度，為更好地保障鋼材質量，提高鋼材性能穩定性提供了技術支持；生產指揮中心黨總支在落實主題教育工作中，結合生產大系統“安全、高效、經濟”運行中存在的問題入手，針對突發事故應急規避風險的能力問題，能源介質停送、盲板抽堵、生產啟停等操作過程中存在不嚴肅、隨意性、依靠經驗操作現象和生產經營控產運行、能源保供等系列問題，修訂完善應急預案，對重點環節集體討論、決策，排定生產計劃，調整大、小斷面組織生產，高爐出鐵準時化、鐵水包管理制度化等系列措施進一步提高了生產效率；煉鋼分廠在設備運行維護上聚集問題，落實層級管理，全面把責任壓實到區域負責人、點檢員、班組長，將全區域設備進行“網格化”劃分，實行“關鍵設備承包到人”負責制，明確點檢、包機責任與權力，并創新工作方式方法，推進過程點巡檢標準化、常態化、制度化，為提升設備管控質量提供了堅實的基礎。

下一步，集團公司黨委將緊跟省委主題教育要求部署，繼續高標準開展主題教育工作，持續將理論學習、調查研究、檢視整改、建章立制落到實處，把主題教育期間的好經驗、好做法固化、常態化，推動主題教育在當前深化改革、扭虧脫困見行見效。